Test de nivel de inglés para el trabajo · Gratis
Poner «inglés intermedio» en el CV debería estar prohibido.
No es broma. Para un reclutador, «intermedio» puede ser un A2 o un B2. Y si la oferta pide un B2 y tu CV no lo dice, puede que ni siquiera aparezcas en la búsqueda. Descubre en 15 minutos tu nivel real de inglés profesional y te decimos exactamente qué poner en tu CV, sin mentir y sin quedarte corto.
Por qué tu inglés no está ayudando a tu CV
Muchos currículums buenos se quedan fuera antes de que una persona llegue a leerlos. Y el apartado de idiomas tiene mucha culpa.
Las ofertas piden B2 o C1, y muchos reclutadores filtran los CV por esas palabras. Si el tuyo dice «intermedio», «medio» o «nivel alto», puede que no aparezcas en su búsqueda.
Si son un gráfico, muchos programas de selección no pueden leerlas. Y para el reclutador, ¿cuatro estrellas son un B2? ¿Un C1? Nadie lo sabe.
Poner «bilingüe» o «fluido» sin serlo es la forma más rápida de que la entrevista cambie al inglés… y se acabe ahí.
El mismo nivel. Otra impresión.
Al terminar el test te damos la línea exacta para tu CV y la frase para la entrevista. Este es el ejemplo de un B2:
Inglés: intermedio-alto ★★★★☆¿Intermedio según quién? Y si las estrellas son un gráfico, muchos programas de selección ni siquiera pueden leerlas.
Inglés: B2 (MCER) – Competencia profesional
English – Upper-Intermediate (B2, CEFR)Un nivel que cualquier empresa entiende, con el código que suelen buscar los reclutadores.
“I work in English with confidence, and I'm especially strong at negotiating with clients and suppliers. For example, last year I renegotiated the terms of a contract with a US supplier. That's something I can bring to your international clients from day one.”
No describe un nivel: lo demuestra con un ejemplo real y lo conecta con el puesto. Eso es lo que convence a quien te entrevista.
15 minutos. Un informe que de verdad sirve.
El test es 100% en inglés y está hecho de situaciones reales de trabajo: emails, reuniones, negociaciones, presentaciones, networking y entrevistas.
Saber inglés no es lo mismo que comunicarte en inglés
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Preguntas frecuentes
¿Cómo pongo mi nivel de inglés en el CV?
Con el código del Marco Común Europeo (MCER): B1, B2, C1… en lugar de «intermedio» o «alto». Escríbelo en un apartado de «Idiomas / Languages», en texto normal y en español e inglés. Al terminar el test te damos la frase exacta para tu nivel.
¿Qué es un filtro ATS?
Es el programa que usan muchas empresas para filtrar currículums automáticamente buscando palabras clave. Si la oferta pide «B2» y tu CV dice «intermedio», puede que no coincida con la búsqueda aunque tengas el nivel.
¿Puedo poner el resultado del test en mi currículum?
Sí, puedes indicar tu nivel según el MCER. Lo que no debes hacer es llamarlo «certificado»: este test es orientativo y no sustituye a un título oficial. Si te piden acreditarlo, es habitual que hagan parte de la entrevista en inglés.
¿Qué nivel de inglés piden las empresas?
Muchas ofertas piden al menos un B1, y en puestos con clientes o equipos internacionales lo habitual es un B2 o superior.
¿El test está en inglés?
Sí, de principio a fin, como una situación real de trabajo. Si usas el inglés en tu trabajo o quieres hacerlo, este test es para ti.
¿Es gratis? ¿Cuánto dura?
Es totalmente gratis y sin compromiso. Dura unos 15 minutos y recibes tu informe al momento.
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